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Para mandar no hace falta ser ‘borde’: una personalidad desagradable no ayuda a ascender en el trabajo

Un estudio analiza la relación entre tener un carácter agresivo, dominante y egoísta, y alcanzar posiciones laborales de poder. Conductas como la intimidación podrían suponer ventajas; pero quedan canceladas por la poca capacidad de establecer alianzas personales. Read more

septiembre 12, 2020 | Dra. María Elena Reyes González | Filed under: Bienestar y Calidad de Vida, Investigaciones, Psicología, Psiquiatría, Sociología | Etiquetas: , , , |

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