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El estudio indica que hay dos tipos de empleados que van a trabajar pese a encontrarse mal: los que se sienten vulnerables y, por otro lado, aquellos a los que les gusta mucho su trabajo y les resulta difícil mantenerse alejados. Read more
noviembre 16, 2015 | Dra. María Elena Reyes González | Filed under: Bienestar y Calidad de Vida, Psicología, Sociología | Etiquetas: el estrés, exigencia alta, la falta de recursos laborales y experiencias negativas, mala salud, presentismo laboral |