En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el 28 de abril , el tema en este año ha sido  «Estrés en el trabajo: Un reto colectivo», destacó que hoy día, muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna.

  Los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas jornadas contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes.

  En ese sentido, sostuvo, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el sitio idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los empleados.

  El informe de este año se centrará en las actuales tendencias mundiales sobre el estrés relacionado con el trabajo y su impacto.

  Este informe tiene como objetivo, exponer las tendencias en lo que se refiere al estrés relacionado con el trabajo tanto en los países en desarrollo como en los desarrollados, a fin de sensibilizar a la población sobre la magnitud del problema.

  Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles.

  Asimismo, la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

  La celebración de esta fecha consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno.

  El 28 de abril es, representó la fecha elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

  El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se celebra cada 28 de abril desde 2003.

 abril 28/ 2016 (AFP).- Tomado del Boletín de Prensa Latina Copyright 2016. Agencia Informativa Latinoamericana Prensa Latina S.A.

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Se trata de fomentar la integración de los seropositivos en su trabajo y de prohibir las prácticas discriminatorias durante la contratación.
Aunque no es vinculante, la recomendación adoptada por amplia mayoría obliga a los parlamentos de los 178 Estados miembros de la OIT, una organización tripartita que reúne a representantes sindicales, empresarios y gobiernos, a debatir el texto y a proponer medidas concretas que permitan hacer avanzar los derechos de los enfermos de sida en el mundo laboral.
Con esta norma, la OIT espera \»hallar la forma de hacer frente al estigma y a la discriminación que aún genera la supresión de empleos y dificulta el acceso para las personas que viven con el VIH\», explicó a la AFP otra responsable de los programas de la OIT sobre el sida, Josée Laporte.
La OIT recomienda asimismo a los empresarios proponer nuevas formaciones a  los seropositivos que, debido a la enfermedad, no pueden cumplir con sus horarios o determinadas funciones.
Unos 33,4 millones de personas son seropositivas y cada año aparecen 2,7 millones de nuevos casos por infección de VIH, según Onusida, cuyos últimos datos son del año 2008.

Ginebra, junio 18/2010 (AFP)